如何处理TP钱包最新版本中的常见错误？ 由“四社联动”迈向“四社融合” 李沧区大力提升社区治理水平

　　大众网·海报新闻 通讯员 李婧婧 青岛报道　　近年来，李沧区认真贯彻落实“三放两化”重要指示精神，深化“以社区为平台，以社会组织为载体，以社会工作人才为支撑，以社会志愿者为依托”的“四社联动”社区治理机制，在四社融合上下功夫，推动“四社”资源共享、优势互补、相互促进、互动融合、协调发展，形成了社区治理的源头活水，构建了李沧社区治理新格局。　　搭建平台，发挥社区的主体作用，通过资源整合促进“四社融合”　　下放资源，积蓄动能。积极落实社会治理重心向基层下移要求，制定“居民需求清单”“服务供给清单”“服务项目清单”三张清单，把为社区居民服务的人力、物力、财力、信息等资源放到社区，为满足社区需求、解决社区问题、培育社区自组织、促进社区自治、实现社区发展等目标提供基础，打造社区治理的力量源泉。　　强化基础建设，搭建平台。李沧区累计投入3.6亿打造区、街、居三级综合服务平台共计12.1万平方米。先后建成2处5000平方米以上的区级市民中心，23处面积2000平方米以上的街道级市民中心，所有社区办公用房均达到600平方米标准。持续改善社区综合服务用房条件，近两年，投入资金1680万元，改善、完善社区综合服务用房17处，新增面积2.8万平方米。按照功能完善、服务精准、多元参与、特色突出的要求，开展5处新型社区邻里中心建设。“四社”发挥作用的舞台更加广阔。　　加强管理服务，营造生态。建立以党组织为核心，以标准化建制、区域化统筹、网格化治理、信息化支撑为主要内容的“一核统筹、四化推进”工作机制，成立了由区委书记担任组长的李沧区社区治理工作领导小组，形成“街呼区应、上下联动”的服务群众快速响应体系，推进多元服务主体深层次参与社区治理，营造了共建共治共享的良好社会治理生态。　　注重“内孵”“外引”，发挥社会组织的载体作用，通过项目建设促进“四社融合”　　“内孵”“外引”，壮大社会组织规模。成立区社会组织创新园，大力培育发展社会组织和社区社会组织，2019年新增社会组织117家。支持社会组织承担社会事务、参与社区治理，引导其专业化发展，不断优化社区公共服务供给方式，形成社区服务类、公益慈善类、邻里互助类、文体活动类、心理慰藉类等门类齐全，能够满足社区居民多元化需求的系列社会组织和公益慈善项目。　　开展社会组织规范化建设，提升服务水平。改革年报流程，社会组织年报全程网办。加强对社会组织负责人的引导和管理，对社会组织负责人不良行为建立记录档案。加强对社会组织服务的评估，引入第三方评估，使之成为监管的重要抓手、监督的重要平台和社会组织加强自身建设的重要动力，以评估促改革、促建设、促管理、促发展。　　扭住项目，tpwallet钱包下载让社会组织服务在社区落地开花。项目是推动“四社联动”走向“四社融合”的核心。近两年， tp官网下载针对社区居民的不同需求，李沧区先后组织实施了6个项目。社区基金项目，为社会组织参与社区服务“造血”。通过应用区块链技术建立的爱心积分平台，实现“助人自助”和多方共赢;社区协商民主项目，打造了“有事来商量”社区治理品牌;环境创新治理项目，让居民参与垃圾分类新时尚更主动;社区心理援助项目，有效解决了疫情防控新情况下居民的心理问题;“有爱联盟”项目，充分调动社区居民自主参与到社区建设中;“社会工作支持中心建设”项目，构建了促进社会工作专业建设与服务创新的支持平台。　　重视培训考核，发挥社工人才队伍的支撑作用，通过“奖、罚、情、制”四位一体促进“四社融合”　　培训赋能。随着社会治理观念的更新、政府职能转变的客观要求以及社区居民需求的多样化和个性化，对社区工作者的政策领悟与执行能力，公文写作能力，沟通交流能力，抗挫折能力，专业服务能力都提出了较高的要求。为持续提高社工人才队伍的素质，李沧区每年都对全区社区工作者进行培训。2019年，分4批次、历时12天对全区551名社区专职工作者进行了参与式培训。　　鼓励持证上岗。采取多种方式宣传社会工作者职业资格考试的必要性，对符合条件的报考人员提供考试报名服务和免费考前辅导。同时，根据报考职称类别，开通线上学习平台，通过重点讲解、题库练习、考试模拟练习、答题技巧等内容的培训，全面提升应考能力。2019年，组织494人参加社会工作职业资格考试，同比增长191%;152人通过，同比增长130%。2020年组织报考人员784名，同比增长59%，再创历史新高。　　考核奖惩。严把入口关，疏通出口关。全区全体社区工作者均纳入痕绩工作法管理，并不定期检查通报。加大考核奖惩力度，每年进行述职考核，对优秀社区专职工作者进行表彰，特别优秀的适当提高薪酬待遇;不胜任工作的，予以辞退。　　强化志愿活动，发挥社区志愿服务的补充作用，通过优化服务促进“四社融合”　　增强志愿服务动员能力。通过建立健全志愿服务动员系统，进一步完善志愿服务体系，普及志愿理念，强化志愿意识，弘扬志愿精神，倡导志愿行为，完善激励机制，培育了一批参与广、功能强、作用好的志愿者队伍。疫情发生以来，李沧区200余支志愿服务队伍迅速行动，每天约有5000名志愿者参与社区24小时封闭管理服务工作，这些志愿者成为疫情防控一线的主力军。　　推进社区活动的普及和提高。以居民需求为导向，把社区作为经常性志愿服务活动的主要场所，以服务特殊群体居民为重点，贴近社会需求，积极开展社区救助、优抚、助残、为老、就业、公共安全、环境卫生和文化体育等志愿服务活动。鼓励和支持社区居民开展邻居节、社区文化节等邻里互助活动，倡导并组织驻区单位开展社会捐赠、互帮互助、承诺服务等，弘扬邻里守望相助的传统美德，践行社会主义核心价值观，营造了良好的社区氛围。社区志愿服务形成了周周有安排，月月有主题，一年四季不断线的繁荣景象。　　提升志愿服务的精准化、精细化水平。依托社区基金和爱心积分管理平台，为志愿事业的提升提供更多的服务渠道和平台，通过培训、活动参与、传帮带等手段，夯实志愿者的专业知识，提升志愿服务的含金量，让志愿服务更专业更精准。同时，以微创投、活动奖励等方式，为志愿者解决诸如经费、场地等困难，解决志愿服务的后顾之忧等，让志愿之路畅通无忧，让志愿服务更加精准化、精细化。　　智力支持，典型引路，通过强化链接促进“四社融合”　　专家指导，典型引路。成立了李沧区社区治理专家智库，聘请了相关高校专家、政策专家及部分人大代表、政协委员，为社区治理提供智力支持。实行项目导师制，组织实施的6个社会组织项目均配备了专家进行指导、督导。坚持典型引路稳阵地，以重点开展的6个社会组织项目为依托，以上流佳苑社区、沧口街道党群服务中心、宾川路社区党群服务中心、四中一社区、延川路社区为主要阵地，打造了由“四社联动”到“四社融合”的典范，全面提升社区治理水平。　　协商民主，扩大参与。协商民主是“四社融合”的催化剂，通过协商共治的方式，形成“四社”治理的合力，并依托专业社会组织塑造了“有事来商量”社区协商民主品牌，强化居民协商意识，激活社区内生力量，拓展“四社”及居民参与社区治理的广度和深度。　　双侧衔接，模式创新。以居民需求侧与服务供给侧有效衔接为纽带，串联“四社”发挥作用，让“四社”围绕共同的目标和主线提升联动效能和融合力度。创新“培育+ 购买模式”“社会组织+ 社会工作者模式”“社会组织+ 志愿者模式”“社会工作者+ 志愿者模式”等多种服务模式类型，将多元化的服务供给在社区层面落到实处，从而形成社区新型的治理模式、服务供给方式和社会动员机制。